- Industry : Ind - Equipement industriel - Machine spéciale
- Salary : € 100 000 To € 120 000 Per year
- Start Date : ASAP
- Country : France
- Updated On : 01/07/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Education Level : Master Degree
- Location : Auvergne Rhône Alpes
- Published on : 26/05/2026
Company presentation
Solystic est un acteur industriel de référence dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions automatisées de tri et de traitement des flux postaux, colis et logistiques. Historiquement positionnée sur le marché du courrier, l’entreprise a su faire évoluer son modèle dans un contexte marqué par une diminution structurelle et durable des volumes de courrier à l’échelle mondiale, en capitalisant sur son savoir-faire technologique et industriel.
Cette évolution s’est traduite par une diversification progressive de ses marchés adressés, Solystic intervenant aujourd’hui auprès de cinq grandes typologies de clients :
- les opérateurs postaux, métier historique de l’entreprise,
- les acteurs du colis,
- les plateformes et opérateurs du e-commerce,
- les prestataires logistiques tiers (3PL),
- ainsi que des clients industriels, confrontés à des enjeux croissants d’automatisation, de traçabilité et de performance des flux.
L’activité de Solystic est par ailleurs très largement tournée vers l’international, avec environ 80 % de son chiffre d’affaires réalisé à l’export, principalement en Europe, auprès de grands opérateurs et acteurs logistiques nationaux ou régionaux. Cette dimension internationale implique une forte capacité à opérer des projets complexes dans des environnements réglementaires, techniques et opérationnels variés, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de fiabilité.
Dans un contexte de forte croissance des volumes de colis
et d’exigences accrues en matière de vitesse de traitement, de disponibilité des systèmes et de continuité de service, Solystic combine automatisation avancée, mécatronique, logiciels de pilotage et intégration de systèmes complexes pour répondre aux besoins de ses clients. En complément des activités de conception et de livraison de systèmes, l’entreprise connaît également une montée en puissance de ses activités de services sur les systèmes installés : maintenance, support opérationnel, modernisation, extension de capacités et accompagnement sur le cycle de vie des installations. Ces activités constituent un levier clé de pérennisation de la performance et de la valeur des infrastructures déployées.
Solystic bénéficie enfin de l’appartenance au groupe Northrop Grumman, acteur mondial de premier plan dans les domaines des technologies critiques, de l’aéronautique et de la défense. Cette intégration confère à Solystic une solidité financière renforcée, une capacité d’investissement durable et une crédibilité accrue sur des projets à forts enjeux techniques et opérationnels.
Quelques chiffres clés illustrent ce positionnement :
- une activité majoritairement export, avec une présence forte en Europe,
- 250 collaborateurs,
- des dizaines de systèmes déployés chaque année auprès d’acteurs postaux, logistiques et industriels,
- des solutions capables de traiter des dizaines de milliers d’objets par heure, avec des niveaux élevés de fiabilité et de disponibilité.
Dans un environnement marqué par la transformation des usages postaux et logistiques, Solystic se positionne comme un acteur majeur de l’automatisation des flux, capable d’accompagner durablement ses clients dans l’évolution de leurs infrastructures et de leurs modèles opérationnels.
Description
1. Positionnement global du poste Dans un contexte de transformation profonde du modèle opérationnel et de plan de retournement ambitieux, Solystic recrute son Directeur des Opérations afin de piloter l’ensemble de l’exécution opérationnelle des projets, dans un environnement industriel et technologique complexe. Rattaché directement au Directeur Général, Benoit Lebrun, le Directeur des Opérations est membre du Comité de Direction et joue un rôle central dans la stabilisation, la performance et la transformation des opérations. Le poste s’inscrit dans une évolution marquée du métier : historiquement orientée production industrielle, la fonction prend aujourd’hui une dimension de pilotage de programmes complexes, intégrant installation sur site, intégration de systèmes, services et maintenance sur le cycle de vie des solutions. Le Directeur des Opérations intervient dans un environnement international, majoritairement orienté export, et adresse des clients exigeants (opérateurs postaux, acteurs du colis, e-commerce, 3PL, industriels), avec des enjeux élevés de qualité, de délais, de sécurité et de crédibilité technique. Le poste est ouvert à la suite d’une démission pour raisons personnelles, et constitue un rôle clé dans la réussite durable du plan de transformation soutenu par l’actionnaire Northrop Grumman. 2. Missions et responsabilités Pilotage opérationnel global ·Assurer la responsabilité globale de l’exécution des projets, depuis l’industrialisation jusqu’à l’installation et la mise en service chez les clients. ·Piloter les activités de production, installation, logistique, achats, sécurité, programmes et services, dans une logique de performance, de fiabilité et de maîtrise des coûts. ·Garantir le respect des engagements contractuels (qualité, délais, coûts, performance opérationnelle). Pilotage de programmes et projets complexes ·Structurer et renforcer une approche “Directeur de Programmes”, adaptée à des projets longs, multi-sites et fortement intégrés. ·Arbitrer les priorités opérationnelles en lien avec la Direction Générale et les autres fonctions du Comité de Direction. ·Mettre en place et suivre des indicateurs de performance opérationnelle (planning, coûts, marges, risques, satisfaction client). Transformation du modèle opérationnel ·Accompagner l’évolution du métier de Solystic vers un positionnement renforcé d’intégrateur, installateur et mainteneur de systèmes complexes. ·Développer et structurer les activités de services (maintenance, support, modernisation, extensions), en lien avec les systèmes installés. ·Contribuer à la standardisation des méthodes, des processus et des outils de pilotage. Interface technique et commerciale ·Être un interlocuteur techniquement crédible auprès des clients sur des sujets complexes (architecture systèmes, contraintes d’exploitation, performance). ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’assurer la cohérence entre les offres, les engagements pris et leur exécution opérationnelle. ·Participer, lorsque nécessaire, aux phases amont des projets à forts enjeux. Management et leadership ·Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation et de reconstruction. ·Contribuer à la stabilisation de l’organisation après plusieurs années de changements majeurs. ·Incarner un leadership exigeant, pragmatique et orienté résultats. |
Requirements
·Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent).
·Expérience confirmée (15 ans et plus) dans des environnements industriels et/ou de projets complexes, idéalement dans les domaines de l’automatisation, des systèmes industriels, de la logistique ou de l’intégration de solutions techniques.
·Expérience réussie dans des fonctions de Direction des Opérations, Direction Industrielle, Direction de Programmes ou Direction de Projets complexes.
·Une expérience en contexte de transformation, redressement ou forte contrainte opérationnelle serait un atout majeur.
Compétences clés
·Forte culture projets / programmes, au-delà d’une approche purement industrielle.
·Solide crédibilité technique, permettant d’échanger avec des clients exigeants et des équipes d’ingénierie.
·Capacité à piloter des organisations transverses, multi-métiers et orientées résultats.
·Aisance dans l’interface avec les fonctions commerciales, financières et techniques.
·Anglais professionnel courant indispensable.
Qualités personnelles
·Leadership naturel, capacité à décider et à arbitrer dans des environnements complexes.
·Approche structurée, pragmatique et orientée solutions.
·Résilience, sens des responsabilités et engagement personnel élevé.
·Capacité à s’inscrire dans une dynamique collective de transformation et de reconstruction.